Em Portugal, os processos seletivos de emprego podem variar dependendo da empresa, do setor e do nível da posição. Abaixo estão alguns tipos comuns de processos seletivos encontrados no país:
1. Candidatura Espontânea
- O candidato envia o currículo e a carta de apresentação diretamente para a empresa, mesmo sem uma vaga aberta.
- É comum em setores como tecnologia, turismo e indústria criativa.
2. Análise Curricular
- O processo começa com a triagem de currículos enviados em resposta a um anúncio de emprego.
- A triagem inicial pode ser feita manualmente ou com ferramentas automatizadas (ATS).
3. Entrevista de Emprego
- Individual: Entrevista clássica com o recrutador ou gestor da vaga.
- Painel: Entrevista com vários avaliadores ao mesmo tempo.
- Online: Popular desde a pandemia, usa ferramentas como Zoom ou Teams.
4. Provas Técnicas
- Testes ou exercícios práticos relacionados à função, como análise de dados, programação ou resolução de casos.
5. Dinâmicas de Grupo
- Atividades em grupo para avaliar competências como trabalho em equipa, comunicação e liderança.
- Frequentemente usado em programas de trainees ou para vagas em empresas multinacionais.
6. Entrevistas Comportamentais
- Baseadas no método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado), para avaliar como o candidato lidou com situações anteriores.
7. Assessment Centers
- Envolve várias etapas, como entrevistas, dinâmicas, testes psicológicos e exercícios práticos.
- Usado para posições de liderança ou programas de estágio.
8. Testes Psicológicos e de Aptidão
- Avaliam traços de personalidade, raciocínio lógico e competências cognitivas.
9. Entrevistas Técnicas
- Focam em habilidades específicas, como conhecimento em software, idiomas ou processos industriais.
10. Processo em Etapas
- Normalmente inclui:
- Análise curricular
- Entrevista inicial
- Prova técnica
- Entrevista final com gestores seniores.
11. Recrutamento Interno
- Funcionários atuais são considerados antes de abrir a vaga externamente.
12. Recrutamento em Feiras de Emprego
- Universidades e instituições organizam eventos para conectar candidatos a empresas.
- Comum para recém-formados e estágios.
Se você estiver interessado em saber mais sobre algum processo específico ou precisar de ajuda para se preparar, posso ajudar!